Ingrid Nunes
EQUIPE
16/01/2025 • 22:42
Gabarito: a) Certo
A avaliação de desempenho é de fato amplamente utilizada nas organizações, porém, é comum encontrar críticas em relação a ela. Uma das críticas mais comuns é em relação à subjetividade dos avaliadores, que pode influenciar no processo de avaliação. Essa subjetividade pode levar os avaliados a adotar uma postura passiva e fatalista, desmotivando o desenvolvimento e a melhoria contínua.
Portanto, a afirmação de que a avaliação de desempenho é criticada por estudiosos e profissionais da área de administração de recursos humanos devido à influência da subjetividade dos avaliadores no processo de avaliação, levando os avaliados a adotar posição passiva e fatalista, está correta.
A avaliação de desempenho é de fato amplamente utilizada nas organizações, porém, é comum encontrar críticas em relação a ela. Uma das críticas mais comuns é em relação à subjetividade dos avaliadores, que pode influenciar no processo de avaliação. Essa subjetividade pode levar os avaliados a adotar uma postura passiva e fatalista, desmotivando o desenvolvimento e a melhoria contínua.
Portanto, a afirmação de que a avaliação de desempenho é criticada por estudiosos e profissionais da área de administração de recursos humanos devido à influência da subjetividade dos avaliadores no processo de avaliação, levando os avaliados a adotar posição passiva e fatalista, está correta.