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Uma empresa somou, durante um determinado mês, 2.680 horas entre atrasos ao t...

Uma empresa somou, durante um determinado mês, 2.680 horas entre atrasos ao trabalho, saídas antecipadas, faltas de meio período e período integral. O planejamento indicava que naquele período a ex...

Q32342 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas • CAIPIMES • DAE de São Caetano do Sul SP • Analista Administrativo

Uma empresa somou, durante um determinado mês, 2.680 horas entre atrasos ao trabalho, saídas antecipadas, faltas de meio período e período integral. O planejamento indicava que naquele período a expectativa era de cumprir 53.600 horas produtivas, a empresa conta com 335 funcionários que trabalham, todos sem exceção, oito horas por dia. Nesse determinado mês devido a 2 feriados o expediente foi de 20 dias. A empresa atingiu um índice de absenteísmo nesse mês de:

a) 9%.
b) 10%.
c) 0,5%.
d) 5%.

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Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00

Para calcular o índice de absenteísmo da empresa, precisamos primeiro calcular o total de horas que deveriam ter sido trabalhadas no mês e depois subtrair o total de horas efetivamente trabalhadas.

1. Total de horas que deveriam ter sido trabalhadas:
Número de funcionários: 335
Horas trabalhadas por dia por funcionário: 8 horas
Dias úteis no mês: 20 dias
Total de horas produtivas esperadas: 335 funcionários * 8 horas/dia * 20 dias = 53.600 horas

2. Total de horas efetivamente trabalhadas:
Atrasos, saídas antecipadas, faltas de meio período e período integral: 2.680 horas

Agora, podemos calcular o índice de absenteísmo:

Índice de absenteísmo = (Total de horas não trabalhadas / Total de horas que deveriam ter sido trabalhadas) * 100

Índice de absenteísmo = (2.680 / 53.600) * 100
Índice de absenteísmo = 0,05 * 100
Índice de absenteísmo = 5%

Portanto, o índice de absenteísmo da empresa nesse mês foi de 5%.

Gabarito: d) 5%

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