A linha central de trabalho de Vromm e Rotter permeia a reflexão de que o compor...

Questão de Recursos Humanos da banca CAIPIMES aplicada no concurso DAE de São Caetano do Sul SP (2015). Confira a resolução completa abaixo:

Q32344•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CAIPIMES•
DAE de São Caetano do Sul SP•
Analista Administrativo

A linha central de trabalho de Vromm e Rotter permeia a reflexão de que o comportamento humano é sempre orientado para resultados. Segundo o modelo desses autores, há duas variáveis que determinam a ação (leia-se motivação) das pessoas:

satisfação e insatisfação.

o trabalho em si e a responsabilidade.

o valor da recompensa e o que se espera como recompensa.

fatores motivadores e fatores higiênicos.

Questões Relacionadas

Q44027•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
TRF 5a•
Analista Judiciário

Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:

características do cargo e exigências do candidato.

exigências do cargo e características do candidato.

características da função e exigências da organização.

exigências da função e características da organização.

características do cargo e exigências da função.

Q34772•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
TRF RJ•
Analista Judiciário

No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor:

Q39021•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FDC•
IFSE•
Assistente em Administração

A capacidade que uma pessoa tem de reduzir as incertezas e influenciar um grupo em determinadas situações, por meio da comunicação humana, para atingir objetivos específicos, relaciona-se com o conceito de:

ética

moral

caráter

liderança

Notificações

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Gestão de Pessoas•
CAIPIMES•
DAE de São Caetano do Sul SP•
Analista Administrativo