Na moderna gestão de pessoas, para evitar a recorrência de conflitos entre os...

Na moderna gestão de pessoas, para evitar a recorrência de conflitos entre os gerentes de recursos humanos e os gerentes de linha, as atividades e as decisões devem ser centralizadas em uma unidade...

Q32513 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas e Recursos Humanos • CESPE CEBRASPE • DEPEN • Policial Penal Agente Penitenciário

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Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.

Na moderna gestão de pessoas, para evitar a recorrência de conflitos entre os gerentes de recursos humanos e os gerentes de linha, as atividades e as decisões devem ser centralizadas em uma unidade organizacional especializada.

a) Certo
b) Errado

Questões sobre Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

1

Q100728 • Gestão de Pessoas • Gestão de Pessoas e Recursos Humanos • CESPE CEBRASPE • MPU • Analista Gestão Pública
Julgue os itens a seguir, relativos ao comportamento organizacional e à organização da função de gestão de pessoas.

Profissional que atua na área de gestão de pessoas tem por objetivos administrar e impulsionar a mudança da organização.
- a) Certo
- b) Errado
2

Q32516 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas e Recursos Humanos • CESPE CEBRASPE • DEPEN • Policial Penal Agente Penitenciário
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Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.

Os dois principais focos de intervenção das políticas e das práticas de gestão de pessoas são os trabalhadores e seus contextos de trabalho.
- a) Certo
- b) Errado
3

Q32515 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas e Recursos Humanos • CESPE CEBRASPE • DEPEN • Policial Penal Agente Penitenciário
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Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.

As unidades de gestão de pessoas contribuem diretamente para que as organizações alcancem suas metas econômico-financeiras.
- a) Certo
- b) Errado
4

Q32514 • Recursos Humanos • Gestão de Pessoas e Recursos Humanos • CESPE CEBRASPE • DEPEN • Policial Penal Agente Penitenciário
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Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.

Foco em resultados, alinhamento estratégico, estruturas organizacionais matriciais e gestão participativa são elementos que caracterizam a moderna gestão de pessoas, diferenciando-a do modelo de administração de recursos humanos.
- a) Certo
- b) Errado
5

Q247016 • Gestão de Pessoas • Gestão de Pessoas e Recursos Humanos • CESPE CEBRASPE • MPU • Técnico de Apoio Especializado Segurança
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No que se refere às relações humanas no ambiente de trabalho,
julgue os próximos itens.

A produtividade e a eficiência de um grupo estão estreitamente relacionadas não apenas à competência de seus membros, mas, sobretudo, à natureza de suas relações interpessoais.
- a) Certo
- b) Errado
6

Q101039 • Gestão de Pessoas • Gestão de Pessoas e Recursos Humanos • CESPE CEBRASPE • TRE ES • Analista Psicologia
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Julgue os itens subsecutivos, referentes à gestão de pessoas nas
organizações.

No cenário brasileiro, a psicologia aplicada às organizações e ao trabalho começou a surgir associada a tentativas de racionalização e à procura de um caráter científico e inovador no controle dos processos produtivos.
- a) Certo
- b) Errado
7

Q190764 • Gestão de Pessoas • Gestão de Pessoas e Recursos Humanos • COSEAC • DATAPREV • Administrador
Não há leis ou princípios universais para a Administração de Recursos Humanos (ARH). O Fato da ARH não se compor de técnicas rígidas e imutáveis, a caracteriza como possuidora de um caráter:
- a) engessado;
- b) contingencial;
- c) aleatório;
- d) incerto;
- e) rígido.
8

Q101311 • Gestão de Pessoas • Gestão de Pessoas e Recursos Humanos • CESPE CEBRASPE • TRE ES • Analista Psicologia
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Julgue os itens subsecutivos, referentes à gestão de pessoas nas
organizações.

No planejamento de recursos humanos, o índice de rotatividade de pessoal é o resultado do número de desligamentos de pessoal dentro do período considerado, multiplicado por cem e divido pelo efetivo médio dentro do período considerado.
- a) Certo
- b) Errado
9

Q190063 • Gestão de Pessoas • Gestão de Pessoas e Recursos Humanos • CESPE CEBRASPE • TCU • Administrador
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A tentativa de implementar a função de consultoria
interna em gestão de pessoas em uma organização de médio
porte trouxe problemas práticos de conflito entre áreas, baixa
motivação dos consultores e perda de qualidade dos serviços
prestados pelas áreas envolvidas.

Julgue os itens a seguir, relativos às razões que podem ter levado
aos resultados descritos na situação em tela.

Os consultores estavam hierarquicamente subordinados a uma chefia de linha.
- a) Certo
- b) Errado
10

Q103435 • Gestão de Pessoas • Gestão de Pessoas e Recursos Humanos • CESPE CEBRASPE • MPU • Analista Administrativo
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Acerca de gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem.

A gestão de pessoas, considerada responsabilidade de linha e função de estafe, tem o propósito de garantir, em todos os aspectos possíveis, o êxito constante da organização.
- a) Certo
- b) Errado

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