No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue o item subsequente.

Para responder a essa questão, é importante entender que o gerenciamento estratégico de pessoas busca alinhar as políticas de recursos humanos com os objetivos e estratégias da organização.

No caso de organizações que competem com base em produtividade e eficiência, é fundamental que as políticas de recursos humanos estejam voltadas para a valorização e desenvolvimento dos colaboradores, pois são eles que contribuem diretamente para a melhoria da produtividade e eficiência da empresa.

Priorizar a redução de custos com mão de obra, através de terceirizações e reduções salariais, pode impactar negativamente no engajamento, motivação e desempenho dos colaboradores, o que pode prejudicar a produtividade e eficiência da organização a longo prazo.

Portanto, a afirmação de que organizações que competem com base em produtividade e eficiência necessitam de políticas de recursos humanos que priorizem a redução dos custos com mão de obra está ERRADA.

Gabarito: b) Errado