Questões Recursos Humanos Gestão de Pessoas
No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue o item subsequente.
Responda: No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue o item subsequente. O modelo de gestão por competências, que privilegia o espaço ocupacional em detrimento do cargo d...
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Por Renato Martins pedreiro em 31/12/1969 21:00:00
Gestão por Competências é um sistema da área de Gestão de Recursos Humanosdesenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno a um negócio, identificando os pontos de excelência e as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento.
A definição de competência é baseada no CHA, que são os (C) conhecimentos, (H)habilidades, competências técnicas, e as (A)atitudes e competências comportamentais que uma pessoa possui.
A definição de competência é baseada no CHA, que são os (C) conhecimentos, (H)habilidades, competências técnicas, e as (A)atitudes e competências comportamentais que uma pessoa possui.
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