No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue o item subse...

No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue o item subsequente. Na formulação de políticas de gestão de pessoas, devem-se considerar tanto as características dos...


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No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue o item subsequente. 

Na formulação de políticas de gestão de pessoas, devem-se considerar tanto as características dos ambientes organizacionais — o mercado de trabalho, por exemplo — quanto os aspectos inerentes ao contexto organizacional, como, por exemplo, as estratégias competitivas. 
Analisando...
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  • David Castilho
    David Castilho EQUIPE
    30/12/2024 • 05:50
    Para responder a essa questão, é importante destacar que o gerenciamento estratégico de pessoas envolve a formulação de políticas e práticas de gestão de recursos humanos alinhadas com os objetivos e estratégias da organização.

    Portanto, o item está correto ao afirmar que na formulação de políticas de gestão de pessoas, é essencial considerar as características dos ambientes organizacionais, como o mercado de trabalho, e os aspectos inerentes ao contexto organizacional, como as estratégias competitivas da empresa.

    Gabarito: a) Certo
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