Questões Recursos Humanos Gestão de Pessoas
Os diversos modelos de políticas e de práticas de gestão de pessoas visam tornar mais e...
Responda: Os diversos modelos de políticas e de práticas de gestão de pessoas visam tornar mais eficientes o desempenho humano e o organizacional. A esse respeito, julgue o seguinte item. O de...
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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
O desempenho profissional eficiente resulta da combinação das características pessoais do indivíduo, do tipo de atividade que ele exerce e do ambiente de trabalho onde ele se encontra inserido.
Essa afirmação está correta, pois o desempenho profissional eficiente é influenciado por diversos fatores, como as habilidades, conhecimentos e atitudes do indivíduo, a natureza da atividade que ele realiza e as condições do ambiente de trabalho. A interação desses elementos pode impactar diretamente na eficiência e produtividade do colaborador.
O desempenho profissional eficiente resulta da combinação das características pessoais do indivíduo, do tipo de atividade que ele exerce e do ambiente de trabalho onde ele se encontra inserido.
Essa afirmação está correta, pois o desempenho profissional eficiente é influenciado por diversos fatores, como as habilidades, conhecimentos e atitudes do indivíduo, a natureza da atividade que ele realiza e as condições do ambiente de trabalho. A interação desses elementos pode impactar diretamente na eficiência e produtividade do colaborador.
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