No quadro de empregados de uma empresa, verifica-se que 60% dos empregados...

Para resolver essa questão, vamos seguir os seguintes passos:

1. Calcular o total de empregados do sexo masculino e feminino na empresa.
2. Calcular quantos empregados do sexo masculino têm 30 anos ou mais.
3. Calcular quantos empregados do sexo feminino têm 30 anos ou mais.
4. Calcular quantos empregados têm menos de 30 anos.
5. Calcular o número de empregados do sexo masculino que têm menos de 30 anos.

Vamos lá:

1. Total de empregados:
Total de empregados = 900

2. Calcular quantos empregados têm 30 anos ou mais:
Total de empregados com 30 anos ou mais = 390

3. Calcular quantos empregados têm menos de 30 anos:
Total de empregados com menos de 30 anos = Total de empregados - Total de empregados com 30 anos ou mais
Total de empregados com menos de 30 anos = 900 - 390
Total de empregados com menos de 30 anos = 510

4. Calcular o total de empregados do sexo masculino e feminino que têm menos de 30 anos de idade:
- 60% dos empregados do sexo masculino têm menos de 30 anos de idade
Empregados do sexo masculino com menos de 30 anos = 60% de 900
Empregados do sexo masculino com menos de 30 anos = 0,6 * 900
Empregados do sexo masculino com menos de 30 anos = 540

- 50% dos empregados do sexo feminino têm menos de 30 anos de idade
Empregados do sexo feminino com menos de 30 anos = 50% de 900
Empregados do sexo feminino com menos de 30 anos = 0,5 * 900
Empregados do sexo feminino com menos de 30 anos = 450

5. Calcular o número de empregados do sexo masculino que têm menos de 30 anos de idade:
Número de empregados do sexo masculino com menos de 30 anos = Total de empregados do sexo masculino - Empregados do sexo masculino com 30 anos ou mais
Número de empregados do sexo masculino com menos de 30 anos = 900 - 540
Número de empregados do sexo masculino com menos de 30 anos = 360

Portanto, o número de empregados do sexo masculino que têm menos de 30 anos de idade é 360.

Gabarito: a) 360.