David Castilho
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: b)
O entendimento contemporâneo sobre a Gestão de Pessoas destaca a importância de valorizar as diferenças individuais, ressaltando a diversidade e não buscando a padronização e homogeneização. Além disso, as pessoas são consideradas elementos vivos, com impulsos próprios, e não como agentes inertes ou estáticos.
As pessoas são vistas como parceiras da organização, ou seja, colaboradoras essenciais para conduzi-la à excelência e ao sucesso. Portanto, a afirmação III é verdadeira.
Por outro lado, a afirmação IV, que diz que as pessoas são recursos que a organização consome, utiliza e que produzem custos, está em desacordo com o entendimento contemporâneo sobre Gestão de Pessoas. As pessoas não devem ser tratadas como meros recursos, mas sim como seres humanos com potencial, talento e capacidade de contribuir de forma significativa para o sucesso da organização.
Dessa forma, as assertivas I, II e III são verdadeiras, o que corresponde à alternativa b).
O entendimento contemporâneo sobre a Gestão de Pessoas destaca a importância de valorizar as diferenças individuais, ressaltando a diversidade e não buscando a padronização e homogeneização. Além disso, as pessoas são consideradas elementos vivos, com impulsos próprios, e não como agentes inertes ou estáticos.
As pessoas são vistas como parceiras da organização, ou seja, colaboradoras essenciais para conduzi-la à excelência e ao sucesso. Portanto, a afirmação III é verdadeira.
Por outro lado, a afirmação IV, que diz que as pessoas são recursos que a organização consome, utiliza e que produzem custos, está em desacordo com o entendimento contemporâneo sobre Gestão de Pessoas. As pessoas não devem ser tratadas como meros recursos, mas sim como seres humanos com potencial, talento e capacidade de contribuir de forma significativa para o sucesso da organização.
Dessa forma, as assertivas I, II e III são verdadeiras, o que corresponde à alternativa b).