David Castilho
EQUIPE
07/01/2025 • 11:35
Gabarito: b)
Os erros mais comuns que limitam o sucesso da técnica de entrevista e impedem a seleção do melhor candidato são:
a) Direcionar as perguntas de modo que fique óbvia a resposta desejada: Isso pode influenciar as respostas dos candidatos e não permitir uma avaliação objetiva.
b) Fazer perguntas difíceis para o candidato: Fazer perguntas difíceis pode dificultar a comunicação e avaliação do candidato, prejudicando a seleção.
c) Aceitar generalidades como respostas no lugar de fatos precisos: É importante buscar respostas claras e objetivas para avaliar corretamente o candidato.
d) Estimular expectativas que possam ser interpretadas como promessas que não poderão ser cumpridas pela organização: É importante ser transparente e realista durante o processo seletivo para evitar falsas expectativas.
Portanto, o erro que não está relacionado aos problemas comuns na técnica de entrevista é a alternativa b) Fazer perguntas difíceis para o candidato.
Os erros mais comuns que limitam o sucesso da técnica de entrevista e impedem a seleção do melhor candidato são:
a) Direcionar as perguntas de modo que fique óbvia a resposta desejada: Isso pode influenciar as respostas dos candidatos e não permitir uma avaliação objetiva.
b) Fazer perguntas difíceis para o candidato: Fazer perguntas difíceis pode dificultar a comunicação e avaliação do candidato, prejudicando a seleção.
c) Aceitar generalidades como respostas no lugar de fatos precisos: É importante buscar respostas claras e objetivas para avaliar corretamente o candidato.
d) Estimular expectativas que possam ser interpretadas como promessas que não poderão ser cumpridas pela organização: É importante ser transparente e realista durante o processo seletivo para evitar falsas expectativas.
Portanto, o erro que não está relacionado aos problemas comuns na técnica de entrevista é a alternativa b) Fazer perguntas difíceis para o candidato.