Matheus Fernandes
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: c)
A gestão estratégica de pessoas é o processo de alinhamento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas com a missão, visão, objetivos estratégicos, estratégias e planos da organização. Isso significa que as políticas de gestão de pessoas são desenvolvidas de forma a garantir que os colaboradores estejam aptos a contribuir efetivamente para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa. É fundamental que haja essa integração entre as pessoas e a estratégia da organização para garantir o sucesso e a sustentabilidade do negócio.
A gestão estratégica de pessoas é o processo de alinhamento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas com a missão, visão, objetivos estratégicos, estratégias e planos da organização. Isso significa que as políticas de gestão de pessoas são desenvolvidas de forma a garantir que os colaboradores estejam aptos a contribuir efetivamente para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa. É fundamental que haja essa integração entre as pessoas e a estratégia da organização para garantir o sucesso e a sustentabilidade do negócio.