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É a técnica de administrar conflitos organizacionais que enfatiza alcançar a harmonia e...
Responda: É a técnica de administrar conflitos organizacionais que enfatiza alcançar a harmonia entre os contendores, inclui tratamento superficial do problema, rejeição de sua importância para a organização...
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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
O conceito descrito na questão refere-se à técnica de abrandamento de conflitos. Essa técnica busca alcançar a harmonia entre as partes envolvidas, muitas vezes tratando o problema de forma superficial, minimizando sua importância ou até mesmo ignorando sua existência.
É importante ressaltar que, embora o abrandamento possa trazer uma aparente paz momentânea, nem sempre resolve efetivamente as questões subjacentes aos conflitos organizacionais. É fundamental que as empresas busquem soluções mais eficazes e duradouras para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
O conceito descrito na questão refere-se à técnica de abrandamento de conflitos. Essa técnica busca alcançar a harmonia entre as partes envolvidas, muitas vezes tratando o problema de forma superficial, minimizando sua importância ou até mesmo ignorando sua existência.
É importante ressaltar que, embora o abrandamento possa trazer uma aparente paz momentânea, nem sempre resolve efetivamente as questões subjacentes aos conflitos organizacionais. É fundamental que as empresas busquem soluções mais eficazes e duradouras para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
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