De acordo com as legislações fiscal e societária vigentes no Brasil, bem como com as doutrinas tributária e contábil, julgue os itens subseqüentes.
Quando da preparação da folha de pagamento, a empresa pode constituir as provisões para férias e para o 13.º salário com base na remuneração mensal do empregado e no número de dias de férias a que já tiver direito; entretanto, essas provisões não são dedutíveis para fins de imposto de renda.