A exploração do sofrimento pela organização do trabalho não cria doenças mentais específicas.

Existem psicoses do trabalho ou neuroses do trabalho.

As descompensações psicóticas e neuróticas dependem, em última instância, da estrutura das personalidades adquirida muito tempo antes do engajamento na produção.

Devem-se levar em conta três componentes da relação homem-organização do trabalho: a fadiga, o sistema frustração-agressividade reativa e a organização do trabalho como uma correia de transmissão de uma vontade externa.