A teoria científica preconizava a divisão do trabalho, a especialização, a padronização das atividades e tarefas específicas.

Na teoria clássica, as pessoas e as relações interpessoais não são devidamente consideradas, não admitindo a estrutura informal.

A teoria das relações humanas trata de temas relativos à motivação humana, liderança, comunicação e dinâmica de grupo.

A teoria burocrática caracteriza-se pelo caráter pessoal nas relações humanas, apesar de não participarem do capital da organização.

A teoria dos sistemas baseia-se no conceito de homem funcional, que se caracteriza pelo relacionamento interpessoal com outras pessoas como um sistema aberto.