Uma das causas que leva a perda auditiva é o ruído. Considerada perda auditiva induzida pelo ruído, essa patologia relacionada ao trabalho é irreversível. Como ação preventiva, o Comitê Nacional de Ruído e Conservação Auditiva padronizou a avaliação audiológica do trabalhador exposto ao ruído, que deve ser realizada A) no exame admissional e pelo auxiliar de enfermagem, com repouso auditivo de, no mínimo, 12 horas. B) periodicamente pelo fonoaudiólogo, com repouso auditivo de, no mínimo, 14 horas. C) no exame admissional e demissional pelo auxiliar de enfermagem, com repouso de, no mínimo, 24hs. D) periodicamente pelo fonoaudiólogo, com repouso auditivo de, no mínimo, 8 horas. E) periodicamente pelo fonoaudiólogo, com repouso auditivo de, no mínimo, 12 horas.

B) periodicamente pelo fonoaudiólogo, com repouso auditivo de, no mínimo, 14 horas.

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1Q363789 | Enfermagem, Analista Legislativo, CD, FCC

Uma das causas que leva a perda auditiva é o ruído. Considerada perda auditiva induzida pelo ruído, essa patologia relacionada ao trabalho é irreversível. Como ação preventiva, o Comitê Nacional de Ruído e Conservação Auditiva padronizou a avaliação audiológica do trabalhador exposto ao ruído, que deve ser realizada

✂️ a) no exame admissional e pelo auxiliar de enfermagem, com repouso auditivo de, no mínimo, 12 horas.
✂️ b) periodicamente pelo fonoaudiólogo, com repouso auditivo de, no mínimo, 14 horas.
✂️ c) no exame admissional e demissional pelo auxiliar de enfermagem, com repouso de, no mínimo, 24hs.
✂️ d) periodicamente pelo fonoaudiólogo, com repouso auditivo de, no mínimo, 8 horas.
✂️ e) periodicamente pelo fonoaudiólogo, com repouso auditivo de, no mínimo, 12 horas.