O enfermeiro do trabalho é um profissional de formação universitária (níve...

O enfermeiro do trabalho é um profissional de formação universitária (nível superior), portador de certificado de conclusão do curso de especialização de enfermagem do trabalho. As atribuições d...

Q365718 • Enfermagem • Administração em Enfermagem • CESPE CEBRASPE • EMBASA • Analista de Saneamento

O enfermeiro do trabalho é um profissional de formação universitária (nível superior), portador de certificado de conclusão do curso de especialização de enfermagem do trabalho. As atribuições desse profissional incluem

a coordenação da semana anual de prevenção de acidentes de trabalho da empresa.

a) Certo
b) Errado

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Rodrigo Ferreira EQUIPE
17/11/2025 • 16:12

Gabarito: a)

O enfermeiro do trabalho, por ser um profissional especializado em enfermagem do trabalho, tem entre suas atribuições a coordenação de ações relacionadas à prevenção de acidentes e promoção da saúde no ambiente laboral. Organizar e coordenar a semana anual de prevenção de acidentes de trabalho da empresa está dentro do escopo de suas responsabilidades, pois envolve educação, conscientização e implementação de medidas preventivas para garantir a segurança dos trabalhadores. Portanto, a afirmativa está correta.

Questões sobre Administração em Enfermagem

1

Q1119783 • Enfermagem • Administração em Enfermagem • FUNDATEC • Prefeitura de Pinheiro Preto SC • Edital n 1 • 2026
Um paciente com diagnóstico de varicela internado em uma unidade de internação deve permanecer em qual tipo de precaução?
- a) Precaução padrão, apenas.
- b) Precaução de contato, apenas.
- c) Precaução por gotículas, apenas.
- d) Precaução por aerossóis e contato.
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2

Q1098436 • Enfermagem • Administração em Enfermagem • INAZ do Pará • Prefeitura de Mazagão AP • Enfermeiro • 2026
“A integralidade da assistência implica articulação entre ações preventivas e curativas, individuais e coletivas, em todos os níveis de complexidade do sistema.”
(Lei nº 8.080/1990).

Leia atentamente o caso abaixo:

Carlos R., 60 anos, portador de DPOC, diabetes mellitus tipo 2 e insuficiência cardíaca, foi admitido na UTI de hospital público após exacerbação respiratória grave, necessitando ventilação mecânica invasiva.
Durante a internação, apresentou lesão por pressão estágio 3, hiperglicemia persistente e delirium hiperativo. Foi identificado déficit na adesão ao protocolo de mudança de decúbito e inconsistência no registro do balanço hídrico.
O Núcleo de Segurança do Paciente iniciou análise do caso, observando possível relação entre dimensionamento inadequado de pessoal e falhas assistenciais. Após estabilização clínica, Carlos foi transferido para enfermaria e apresentou quadro de ansiedade intensa e medo de morte, sendo solicitada avaliação da equipe de saúde mental.
No planejamento de alta, articulou-se acompanhamento pela Estratégia Saúde da Família, visita domiciliar e inclusão em grupo educativo para doenças crônicas.
O caso foi discutido em reunião multiprofissional com enfoque na responsabilidade técnica do enfermeiro, segurança do paciente, vigilância de eventos adversos e coordenação do cuidado na Rede de Atenção à Saúde.

Analise as assertivas abaixo e, a seguir, indique a alternativa CORRETA.

I. A falha na mudança de decúbito e no registro do balanço hídrico pode configurar incidente relacionado à assistência, devendo ser analisada sob perspectiva sistêmica de gestão de risco.
II. O dimensionamento inadequado de pessoal não guarda relação com eventos adversos, pois a responsabilidade é exclusivamente individual do profissional executante.
III. A articulação com a Estratégia Saúde da Família no momento da alta expressa o princípio da integralidade e a coordenação do cuidado pela Atenção Primária.
IV. A abordagem da ansiedade e do delirium integra o cuidado integral, não se restringindo às dimensões biológicas do adoecimento.
V. A responsabilidade técnica do enfermeiro exclui sua obrigação de supervisionar registros assistenciais quando há prescrição médica formal.
- a) Apenas as assertivas I, III e IV estão corretas.
- b) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
- c) Apenas as assertivas II, IV e V estão corretas.
- d) Apenas as assertivas I, II, III e V estão corretas.
- e) Todas as assertivas estão corretas.
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3

Q1094189 • Enfermagem • Administração em Enfermagem • Instituto Legalle • Prefeitura de Criciúma SC • Enfermeiro • 2026
No contexto da gestão da sala de vacina, o Enfermeiro é responsável pela garantia da qualidade dos imunobiológicos e pela segurança do processo vacinal. Com base nisso, analise as assertivas a seguir:

I. A exposição de vacinas a temperaturas superiores a +8 °C pode comprometer sua eficácia, dependendo do tempo e do tipo de imunobiológico.
II. A ausência de registro contínuo de temperatura inviabiliza a rastreabilidade e compromete a garantia da qualidade.
III. Após excursão térmica, os imunobiológicos devem ser descartados automaticamente, sem necessidade de avaliação técnica.
IV. A organização interna da geladeira (não encostar nas paredes, separação por tipo de vacina) influencia na estabilidade térmica.

Pode-se afirmar que:
- a) Apenas I, II e IV estão corretas.
- b) Apenas I e III estão corretas.
- c) Apenas II, III e IV estão corretas.
- d) I, II, III e IV estão corretas.
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4

Q1088056 • Enfermagem • Administração em Enfermagem • CESPE CEBRASPE • DEPEN • Enfermagem
Com relação ao gerenciamento em enfermagem, julgue o item subsequente.

É essencial que as empresas ajustem as expectativas empresariais aos objetivos do indivíduo, no âmbito da enfermagem.
- a) Certo
- b) Errado
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5

Q1083671 • Enfermagem • Administração em Enfermagem • CESPE CEBRASPE • DEPEN • Enfermagem • 2021
Determinada instituição hospitalar foi reconhecida como prestadora qualificada de serviços considerados como Porta de Entrada Hospitalar de Urgência (PEHU).
Considerando-se essa situação hipotética e os normativos legais que organizam o componente hospitalar da rede de atenção às urgências no Sistema Único de Saúde (SUS), é correto afirmar que
o núcleo de acesso e qualidade hospitalar da instituição define os critérios de internação e de alta.
- a) Certo
- b) Errado
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6

Q1083670 • Enfermagem • Administração em Enfermagem • CESPE CEBRASPE • DEPEN • Enfermagem • 2021
Determinada instituição hospitalar foi reconhecida como prestadora qualificada de serviços considerados como Porta de Entrada Hospitalar de Urgência (PEHU).
Considerando-se essa situação hipotética e os normativos legais que organizam o componente hospitalar da rede de atenção às urgências no Sistema Único de Saúde (SUS), é correto afirmar que
a PEHU utiliza o sistema de prontuário único, o qual deve ser compartilhado por toda a equipe multiprofissional.
- a) Certo
- b) Errado
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7

Q1083669 • Enfermagem • Administração em Enfermagem • CESPE CEBRASPE • DEPEN • Enfermagem • 2021
Determinada instituição hospitalar foi reconhecida como prestadora qualificada de serviços considerados como Porta de Entrada Hospitalar de Urgência (PEHU).
Considerando-se essa situação hipotética e os normativos legais que organizam o componente hospitalar da rede de atenção às urgências no Sistema Único de Saúde (SUS), é correto afirmar que
a instituição deverá estar habilitada a oferecer, no mínimo, cuidados em traumato-ortopedia.
- a) Certo
- b) Errado
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8

Q1083668 • Enfermagem • Administração em Enfermagem • CESPE CEBRASPE • DEPEN • Enfermagem • 2021
Determinada instituição hospitalar foi reconhecida como prestadora qualificada de serviços considerados como Porta de Entrada Hospitalar de Urgência (PEHU).
Considerando-se essa situação hipotética e os normativos legais que organizam o componente hospitalar da rede de atenção às urgências no Sistema Único de Saúde (SUS), é correto afirmar que
a referida instituição é uma unidade de referência regional.
- a) Certo
- b) Errado
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9

Q1068414 • Enfermagem • Administração em Enfermagem • VUNESP • EsFCEx • Enfermagem • 2024
Atualmente observa-se o surgimento de diversos modelos contemporâneos de liderança, entre eles o Modelo de Liderança
- a) Ressonante, que tem como propósito o desenvolvimento de competências para que sejam alcançadas as metas e os objetivos, oferecendo os subsídios necessários para a capacitação e desenvolvimento dos liderados.
- b) Autêntica, em que as críticas aos liderados são construtivas, o foco da comunicação é a troca de informações entre o líder e os liderados, e as decisões são debatidas com o grupo, sob estímulo do líder.
- c) Coaching, em que os líderes, compreendendo que as emoções são contagiosas e criam um clima de esperança e otimismo, estão em sintonia com as pessoas ao seu redor, têm grande capacidade de autoconhecimento, autogestão, consciência social e gestão de relacionamento.
- d) Transacional, que baseada na psicologia positiva e no comportamento organizacional positivo, surgiu com o objetivo de produzir relações humanas e organizações caracterizadas por agir de acordo com os pensamentos e crenças que possuem, o que se dá por meio da ação de líderes transparentes e coerentes com seu próprio eu.
- e) Transformacional, que inspira e capacita os seguidores a alcançar resultados extraordinários, transcendendo os interesses individuais, alinhando objetivos e metas dos seguidores, líderes, grupos e organizações.
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10

Q1060270 • Enfermagem • Administração em Enfermagem • FGV • TCE PA • Enfermagem • 2024
O gerenciamento em enfermagem é a aplicação dos conceitos da ciência da administração na área da saúde e que contribui, por exemplo, para a administração do pessoal de enfermagem.
Sobre as Teorias Administrativas na enfermagem, analise as afirmativas a seguir.
I. De acordo com a Teoria Clássica, a enfermagem reflete em sua estruturação um modelo rigidamente hierarquizado que estabelece a subordinação integral de um indivíduo ao outro e de um serviço ao outro. II. Na Teoria Clássica, de Henry Fayol, as pessoas e as relações interpessoais são consideradas e há um destaque para a enfermagem quanto ao surgimento da liderança como estratégia de condução de pessoal. III. Com base na Teoria Burocrática, o pessoal de enfermagem passa a ter características profissionais, de técnico especializado, com comportamentos e posições estrategicamente definidos pelo grupo que detém o poder da organização. IV. Na prática da administração do pessoal de enfermagem, nota-se, frequentemente, a adoção da divisão do trabalho aliada à padronização das tarefas. A assistência de enfermagem é fragmentada em atividades e para cada elemento executor é determinada uma ou mais tarefas, seguindo, assim, os preceitos da Teoria Burocrática.
Está correto o que se afirma em
- a) I e II, apenas.
- b) I e IV, apenas.
- c) I e III, apenas.
- d) II, III e IV, apenas.
- e) I, II, III e IV.
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