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O mercado de trabalho está competitivo e busca profissionais de qualidade, as organi...
Responda: O mercado de trabalho está competitivo e busca profissionais de qualidade, as organizações de saúde têm investido fortemente no desenvolvimento profissional de seus funcionários, na captação de ...
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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: d)
O termo "turnover" é utilizado para se referir à rotatividade de pessoal em uma organização. Ele representa a entrada e saída de funcionários, ou seja, a substituição de colaboradores que deixam a empresa por novos profissionais que entram.
O turnover pode ser calculado através de indicadores de rotatividade, que mostram a proporção de funcionários que saem e entram na organização em um determinado período de tempo.
Uma alta taxa de turnover pode indicar problemas na gestão de pessoas, no clima organizacional, no recrutamento e seleção, entre outros fatores. Por isso, é importante para as organizações monitorar e gerenciar esse indicador, buscando formas de reduzir a rotatividade e manter um quadro estável de colaboradores.
O termo "turnover" é utilizado para se referir à rotatividade de pessoal em uma organização. Ele representa a entrada e saída de funcionários, ou seja, a substituição de colaboradores que deixam a empresa por novos profissionais que entram.
O turnover pode ser calculado através de indicadores de rotatividade, que mostram a proporção de funcionários que saem e entram na organização em um determinado período de tempo.
Uma alta taxa de turnover pode indicar problemas na gestão de pessoas, no clima organizacional, no recrutamento e seleção, entre outros fatores. Por isso, é importante para as organizações monitorar e gerenciar esse indicador, buscando formas de reduzir a rotatividade e manter um quadro estável de colaboradores.
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