A necessidade de busca pela qualidade nas organizações de saúde impulsiona...

A necessidade de busca pela qualidade nas organizações de saúde impulsiona os gestores a buscarem instrumentos que auxiliem no acompanhamento dos processos, com o objetivo de avaliar os resultad...


A necessidade de busca pela qualidade nas organizações de saúde impulsiona os gestores a buscarem instrumentos que auxiliem no acompanhamento dos processos, com o objetivo de avaliar os resultados e intervir caso seja necessário, tendo como possibilidade o uso de indicadores. Esses indicadores são uma ferramenta para que o enfermeiro defina a necessidade de um treinamento. Treinamento permanente pode ser entendido como:

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  • David Castilho
    David Castilho
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: c)
    A questão aborda a importância dos indicadores na gestão de qualidade em organizações de saúde e como eles podem sinalizar a necessidade de treinamentos. O treinamento permanente, conforme descrito na alternativa correta, é uma orientação constante e periódica de prática assistencial. Este tipo de treinamento visa a melhoria contínua da qualidade nos serviços de saúde.

    A alternativa a) limita o treinamento ao local de trabalho, sem mencionar a periodicidade ou continuidade. A alternativa b) menciona uma revisão de técnicas com tempo estabelecido, o que sugere uma periodicidade fixa, mas não necessariamente uma prática contínua. A alternativa d) também fala em agendamento anual, o que não implica em uma orientação constante. Por fim, a alternativa e) menciona um plano de ação com tempo determinado, o que não se alinha com a ideia de continuidade e periodicidade necessárias para um treinamento permanente.

    Portanto, a alternativa c) é a mais adequada, pois enfatiza a orientação constante e periódica, essencial para a melhoria contínua da qualidade em organizações de saúde.
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