Atenção: As questões de números 25 a 28 referem-se à legislação e/ou segurança do trabalho. A Portaria no 199 de 17 de janeiro de 2011 alterou a NR-3 (Norma Regulamentadora no 3) - Embargo ou Interdição. Uma das orien-tações que está em vigor, sobre o recebimento de salário, é que durante a paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo A) os empregados devem interpor recurso judicial e provar que são merecedores de pagamento. B) os empregados recebam os salários como se estivessem em efetivo exercício. C) o empregador pagará os salários, cujos valores serão aqueles acordados na reunião com os empregados e representantes do Ministério do Trabalho e sindical. D) o empregador deve pagar um quarto do valor do salário do empregado. E) o empregador pagará ao empregado um salário mínimo.

B) os empregados recebam os salários como se estivessem em efetivo exercício.

Questões Enfermagem Saúde do Trabalhador

Atenção: As questões de números 25 a 28 referem-se à legislação e/ou segurança do tr...

Responda: Atenção: As questões de números 25 a 28 referem-se à legislação e/ou segurança do trabalho. A Portaria no 199 de 17 de janeiro de 2011 alterou a NR-3 (Norma Regulamentadora no 3) - Embarg...

1Q368643 | Enfermagem, Saúde do Trabalhador, Analista Judiciário, TRE AP, FCC

Atenção: As questões de números 25 a 28 referem-se à legislação e/ou segurança do trabalho.

A Portaria no 199 de 17 de janeiro de 2011 alterou a NR-3 (Norma Regulamentadora no 3) - Embargo ou Interdição. Uma das orien-tações que está em vigor, sobre o recebimento de salário, é que durante a paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo

✂️ a) os empregados devem interpor recurso judicial e provar que são merecedores de pagamento.
✂️ b) os empregados recebam os salários como se estivessem em efetivo exercício.
✂️ c) o empregador pagará os salários, cujos valores serão aqueles acordados na reunião com os empregados e representantes do Ministério do Trabalho e sindical.
✂️ d) o empregador deve pagar um quarto do valor do salário do empregado.
✂️ e) o empregador pagará ao empregado um salário mínimo.