A interação psicodinâmica entre o trabalhador e seu trabalho é fator impor...

A interação psicodinâmica entre o trabalhador e seu trabalho é fator importante para o bem estar e a saúde mental do trabalhador, sendo INCORRETO afirmar que:


A interação psicodinâmica entre o trabalhador e seu trabalho é fator importante para o bem estar e a saúde mental do trabalhador, sendo INCORRETO afirmar que:

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  • David Castilho
    David Castilho
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: e)

    A interação psicodinâmica entre o trabalhador e seu trabalho é um tema relevante para a saúde mental e o bem-estar do trabalhador. Vamos analisar cada afirmativa:

    a) Correto. A criatividade e autonomia do trabalhador são fundamentais para o seu bem-estar no ambiente de trabalho. Quando o trabalhador tem espaço para expressar suas ideias e habilidades, isso contribui para sua satisfação e motivação.

    b) Correto. Os mecanismos de defesa, como racionalização, projeção, repressão e formação reativa, são estratégias psicológicas que as pessoas utilizam para lidar com situações de conflito ou ansiedade. No entanto, quando utilizados de forma excessiva, podem causar prejuízos à saúde mental.

    c) Correto. Os mecanismos de defesa são mecanismos naturais de proteção psicológica. Eles não são necessariamente patológicos, mas quando são usados de forma intensa e constante, podem se tornar prejudiciais e até mesmo desencadear doenças mentais.

    d) Correto. As instituições, incluindo as organizações de trabalho, podem e devem ser transformadas para promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Criar um ambiente de trabalho saudável é fundamental para a qualidade de vida dos colaboradores.

    e) Incorreto. Nem sempre a organização institucional é desfavorável. É possível sim que o ambiente de trabalho proporcione espaço para a realização dos projetos de vida do trabalhador, desde que haja uma cultura organizacional que valorize o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.

    Portanto, a afirmativa incorreta é a letra e).
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