Se uma empresa de médio porte publicar, em jornal de grande circulação, an...

Se uma empresa de médio porte publicar, em jornal de grande circulação, anúncio oferecendo vagas para o cargo de secretário executivo e a contratação de pessoas do sexo feminino estiver condicio...

Q369819 • Direito do Trabalho • Do trabalho em condições especiais • CESPE CEBRASPE

Se uma empresa de médio porte publicar, em jornal de grande circulação, anúncio oferecendo vagas para o cargo de secretário executivo e a contratação de pessoas do sexo feminino estiver condicionada à apresentação de documento médico que ateste que a pretendente à vaga não esteja em estado gestacional, nesse caso, a condição imposta no ato de contratação deverá ser considerada

a) procedente, visto que as funções do cargo oferecido não são compatíveis com estado gestacional.
b) procedente, dado que o poder de mando do empresário possibilita tal exigência para a contratação de pessoas do sexo feminino.
c) improcedente, visto que representa um elemento limitador do acesso feminino ao mercado de trabalho.
d) improcedente, sendo possível tornar-se regular mediante a concordância expressa do respectivo sindicato da categoria profissional.

Analisando...

Questões sobre Do trabalho em condições especiais

1

Q1126503 • Direito do Trabalho • Do Trabalho em Condições Especiais • CESPE CEBRASPE • AgSUS • UGP 52 • 2026
Julgue o item subsecutivo, no que se refere a aspecto da gestão de pessoas.
O recolhimento do FGTS é facultativo ao empregador.
- a) Certo
- b) Errado
Analisando...
Carregando informações...
2

Q1121104 • Direito do Trabalho • Do Trabalho em Condições Especiais • FAU • Prefeitura de Boa Esperança do Iguaçu PR • Advogado • 2026
Uma empresa do ramo de entretenimento pretende contratar Lucas, de 17 anos de idade, para exercer atividades em horário compreendido entre 22h30 e 4h30, sob o argumento de que o empregado já concluiu o ensino médio e possui autorização expressa de seus pais. Considerando as disposições da CLT sobre a proteção do trabalho do menor, assinale a alternativa CORRETA:
- a) O trabalho é permitido, desde que haja autorização dos pais ou responsável legal.
- b) O trabalho é permitido, desde que o menor já tenha concluído a educação básica obrigatória.
- c) O trabalho é vedado, pois ao menor de 18 anos não é permitido o trabalho noturno, independentemente de autorização dos pais ou conclusão dos estudos.
- d) O trabalho é permitido se o empregador conceder adicional noturno em percentual superior ao previsto em lei.
- e) O trabalho somente dependerá de autorização judicial, hipótese em que poderá ser livremente realizado.
Analisando...
Carregando informações...
3

Q1102917 • Direito do Trabalho • Do Trabalho em Condições Especiais • IGEDUC • Prefeitura de Jati CE • Cozinheiro • 2026
Durante a limpeza de corredor movimentado em prédio público, o servidor realiza lavagem do piso no horário de expediente. Não há sinalização indicando risco de escorregamento, apesar da circulação constante de usuários. Um cidadão quase sofre queda ao atravessar o local. A situação evidencia falha na adoção de medidas preventivas no ambiente laboral. Considerando os conceitos básicos de segurança no trabalho, assinale a alternativa CORRETA.
- a) Transferir responsabilidade integral aos usuários.
- b) Sinalizar riscos e prevenir possíveis acidentes.
- c) Desconsiderar risco sem ocorrência registrada.
- d) Manter piso molhado sem advertência.
Analisando...
Carregando informações...
4

Q1099577 • Direito do Trabalho • Do Trabalho em Condições Especiais • FUNDATEC • IFC SC • Técnico de Laboratório Automação • 2026
Em laboratórios de desenvolvimento, pesquisa e ensino, os usuários do laboratório lidam rotineiramente com riscos elétricos de alta potência, partes mecânicas móveis e processos de soldagem/resina. A NR-6 estabelece que o EPI deve ser utilizado apenas quando as medidas de proteção coletiva não forem viáveis ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e de doenças profissionais e do trabalho. A escolha do equipamento adequado deve considerar não apenas o risco, mas também a certificação e a responsabilidade das partes envolvidas. Com base nas disposições da NR-6 sobre o uso, fornecimento e responsabilidades relativas aos EPIs em atividades laboratoriais, assinale a alternativa correta.
- a) O empregador tem a obrigação de fornecer os EPIs adequados ao risco, podendo cobrar do empregado o valor de custo caso o equipamento seja extraviado ou danificado por uso contínuo.
- b) É responsabilidade do trabalhador adquirir o seu próprio EPI de uso pessoal, cabendo à empresa apenas a fiscalização quanto ao uso obrigatório nas áreas demarcadas.
- c) Todo EPI, seja ele nacional ou importado, só pode ser posto à venda ou utilizado se possuir a indicação do Certificado de Aprovação (CA), expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
- d) O uso do EPI deve ser a primeira medida de segurança a ser adotada em um laboratório, sobrepondo-se à instalação de barreiras físicas ou sistemas de exaustão coletiva devido ao seu menor custo operacional.
- e) Em atividades de curta duração ou prototipagem rápida, o uso de EPIs como óculos de proteção e luvas isolantes é facultativo, desde que o técnico possua treinamento avançado em segurança.
Analisando...
Carregando informações...
5

Q1096835 • Direito do Trabalho • Do Trabalho em Condições Especiais • LEGALLE Concursos • Prefeitura de São José das Missões RS • Operário • 2026
O uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e obrigatório para prevenir acidentes no trabalho, especialmente em tarefas gerais de capina e roçada que utilizam máquinas. Acerca disso, assinale a alternativa CORRETA.
- a) O uso de protetor auricular é dispensável se o trabalhador operar a roçadeira por pouco tempo durante o dia.
- b) É permitido remover a saia de proteção da lâmina da roçadeira para facilitar o corte da vegetação alta.
- c) A viseira de proteção facial é essencial para proteger o rosto do operador contra a projeção de pedras e fragmentos.
- d) Na capina sob o sol, o uso de camisa de mangas curtas e bermuda e o mais recomendado para evitar o calor.
- e) O calçado de segurança pode ser substituído por sandálias de borracha em dias muito quentes e úmidos.
Analisando...
Carregando informações...
6

Q1096414 • Direito do Trabalho • Do Trabalho em Condições Especiais • FUNDATEC • Prefeitura de Bom Jesus RS • Assistente Social • 2026
Sobre o direito à amamentação ao qual faz jus a servidora lactante, conforme o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Bom Jesus, assinale a alternativa INCORRETA.
- a) O direito à amamentação é assegurado à servidora lactante para amamentar o próprio filho.
- b) O filho deverá ter até 6 meses de idade para que o direito seja exercido.
- c) Para a carga horária de 40 horas semanais, são concedidos dois períodos diários de 30 minutos cada.
- d) Para a servidora em turno único ou em regime de até 30 horas semanais, são concedidos dois períodos diários de 20 minutos cada.
Analisando...
Carregando informações...
7

Q1094689 • Direito do Trabalho • Do Trabalho em Condições Especiais • LEGALLE Concursos • Prefeitura de São Lourenço do Sul RS • Agente de Construção e Manutenção de Prédios • 2026
A NR-06 estabelece regras sobre os Equipamentos de Proteção Individual (EPI). Sobre as responsabilidades que cabem diretamente ao trabalhador, analise as assertivas:
I. Responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação do EPI
II. Comunicar à organização quando o equipamento for extraviado ou danificado.
III. Utilizar o EPI apenas para a finalidade a que se destina.
Está CORRETO o que se afirma em:
- a) Apenas L
- b) Apenasleil.
- c) Apenas II e III.
- d) I, II e III.
Analisando...
Carregando informações...
8

Q1092842 • Direito do Trabalho • Do Trabalho em Condições Especiais • FUNDATEC • Prefeitura de Pinheiro Preto SC • Operador de Máquinas Pesadas • 2026
Durante a manutenção de uma máquina industrial, um trabalhador decide não realizar o procedimento de bloqueio e etiquetagem (LOTO), alegando que o equipamento está desligado e que a intervenção será rápida. De acordo com as normas de segurança do trabalho, a atitude do trabalhador está:
- a) Incorreta, pois procedimento de bloqueio e etiquetagem deve ser realizado para garantir que a máquina não seja energizada acidentalmente durante a manutenção.
- b) Incorreta, pois o bloqueio é sempre necessário, ao contrário da etiquetagem, que é facultativa quando o equipamento estiver desligado e sob supervisão.
- c) Correta, pois o bloqueio e a etiquetagem são exigidos apenas para intervenções longas.
- d) Correta, pois o procedimento LOTO só é exigido em máquinas de grande porte.
Analisando...
Carregando informações...
9

Q1092839 • Direito do Trabalho • Do Trabalho em Condições Especiais • FUNDATEC • Prefeitura de Pinheiro Preto SC • Operador de Máquinas Pesadas • 2026
Conforme a NR-12, que trata sobre a segurança no trabalho em máquinas e equipamentos, cabe aos trabalhadores, EXCETO:
- a) Realizar alterações nas proteções mecânicas ou dispositivos de segurança a fim de facilitar a operação.
- b) Participar dos treinamentos fornecidos pelo trabalhador.
- c) Colaborar com o empregador para atender aos requisitos da NR-12 e demais normas.
- d) Comunicar ao empregador caso algum dispositivo de segurança seja danificado.
Analisando...
Carregando informações...
10

Q1091537 • Direito do Trabalho • Do Trabalho em Condições Especiais • LEGALLE Concursos • Prefeitura de São Lourenço do Sul RS • Borracheiro • 2026
A Norma Regulamentadora n" 06 (NR-06) determina as diretrizes obrigatórias sobre Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). Considerando o ambiente e a segurança da borracharia, analise as afirmações abaixo:
I. Cabe à organização fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco e em perÍeito estado de conservação.
II. É de responsabilidade do trabalhador responsabilizarse pela propria limpeza, guarda e conservação de seu E PI.
III. O uso de óculos de proteção para os olhos e luvas para as mãos não é exigido para trabalhos mecânicos que gerem impactos e abrasão.
Está CORRETO o que se afirma em:
- a) Apenas I.
- b) Apenas II e III.
- c) Apenaslell.
- d) I, II e III.
Analisando...
Carregando informações...

Mais questões de Direito do Trabalho →

Se uma empresa de médio porte publicar, em jornal de grande circulação, an...

Se uma empresa de médio porte publicar, em jornal de grande circulação, anúncio oferecendo vagas para o cargo de secretário executivo e a contratação de pessoas do sexo feminino estiver condicio...

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Reportar erro em questao

Busca no Site