Assinale a opção correta com relação ao direito do trabalhador ao descanso remun...

Questão de Direito do Trabalho da banca CESPE CEBRASPE (2009). Confira a resolução completa abaixo:

Q370203•
Direito do Trabalho•
Descanso no trabalho repouso anual e semanal•
CESPE CEBRASPE

Assinale a opção correta com relação ao direito do trabalhador ao descanso remunerado.

O empregado que prestar serviço em domingo ou feriado terá sempre o direito de receber, em dobro, o pagamento do labor referente a tais dias.

O empregador está obrigado a discriminar, no contracheque do empregado, o valor do pagamento inerente ao repouso semanal.

É devido o pagamento do repouso semanal remunerado a empregado que se ausentar do trabalho, por até 7 dias consecutivos, em virtude de casamento.

Para fins de percepção do salário-enfermidade e da remuneração do repouso semanal, na justificativa da ausência do empregado motivada por doença, deve-se observar a ordem preferencial dos atestados médicos estabelecida em lei.

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Q371558•
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Descanso no trabalho repouso anual e semanal•
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2019

Rita de Cássia é enfermeira em um hospital desde 10/01/2018, no qual trabalha em regime de escala de 12x36 horas, no horário das 7.00 às 19.00 horas. Tal escala encontrase prevista na convenção coletiva da categoria da empregada. Alguns plantões cumpridos por Rita de Cássia coincidiram com domingos e outros, com feriados. Em razão disso, a empregada solicitou ao seu gestor que as horas cumpridas nesses plantões fossem pagas em dobro.

Sobre a pretensão da empregada, diante do que preconiza a CLT, assinale a afirmativa correta.

Ela fará jus ao pagamento com adicional de 100% apenas nos feriados.

Ela não terá direito ao pagamento em dobro nem nos domingos nem nos feriados.

Ela terá direito ao pagamento em dobro da escala que coincidir com o domingo.

Ela receberá em dobro as horas trabalhadas nos domingos e feriados.

Q371842•
Direito do Trabalho•
Descanso no trabalho repouso anual e semanal•
FGV

Jorge, Luiz e Pedro trabalham na mesma empresa. Na época designada para o gozo das férias, eles foram informados pelo empregador que Jorge não teria direito às férias porque havia faltado, injustificadamente, 34 dias ao longo do período aquisitivo; que Luiz teria que fracionar as férias em três períodos de 10 dias e que Pedro deveria converter 2/3 das férias em abono pecuniário, podendo gozar de apenas 1/3 destas, em razão da necessidade de serviço do setor de ambos. Diante disso, assinale a afirmativa correta.

A informação do empregador foi correta nos três casos.

Apenas no caso de Jorge o empregador está correto.

O empregador agiu corretamente nos casos de Jorge e de Luiz, mas não no de Pedro.

O empregador está errado nas três hipóteses.

Q370473•
Direito do Trabalho•
Descanso no trabalho repouso anual e semanal•
CESPE CEBRASPE

No que se refere às férias anuais dos trabalhadores, regulamentadas pela CLT, assinale a opção correta.

O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.

É possível descontar do período de férias as faltas do empregado ao serviço, desde que no limite máximo de dez faltas.

Em nenhuma hipótese, o período de férias do trabalhador poderá ser fracionado.

A definição do período de férias atende ao que melhor convenha aos interesses do empregado.

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