Questões Direito do Trabalho Descanso no trabalho repouso anual e semanal

Rita de Cássia é enfermeira em um hospital desde 10/01...

Responda: Rita de Cássia é enfermeira em um hospital desde 10/01/2018, no qual trabalha em regime de escala de 12x36 horas, no horário das 7.00 às 19.00 horas. Tal escala enc...


1Q371558 | Direito do Trabalho, Descanso no trabalho repouso anual e semanal, FGV, 2019

Rita de Cássia é enfermeira em um hospital desde 10/01/2018, no qual trabalha em regime de escala de 12x36 horas, no horário das 7.00 às 19.00 horas. Tal escala encontrase prevista na convenção coletiva da categoria da empregada. Alguns plantões cumpridos por Rita de Cássia coincidiram com domingos e outros, com feriados. Em razão disso, a empregada solicitou ao seu gestor que as horas cumpridas nesses plantões fossem pagas em dobro.

Sobre a pretensão da empregada, diante do que preconiza a CLT, assinale a afirmativa correta.

  1. ✂️
  2. ✂️
  3. ✂️
  4. ✂️

💬 Comentários

Confira os comentários sobre esta questão.
Camila Duarte
Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no caso da enfermeira Rita de Cássia que trabalha em regime de escala de 12x36 horas, não há previsão legal para o pagamento em dobro das horas trabalhadas nos domingos e feriados.

O artigo 9º da CLT estabelece que é facultado às partes interessadas estabelecerem condições mais benéficas do que as previstas em lei, por meio de convenções coletivas ou acordos coletivos de trabalho. No entanto, no caso apresentado, a escala de trabalho de 12x36 horas já está prevista na convenção coletiva da categoria da empregada, não havendo previsão de pagamento em dobro para os domingos e feriados.

Portanto, Rita de Cássia não terá direito ao pagamento em dobro nem nos domingos nem nos feriados, conforme preconiza a CLT.
⚠️ Clique para ver os comentários

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo

Ver comentários
Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.