Em uma grande empresa que atua na prestação ...

Em uma grande empresa que atua na prestação de serviços de telemarketing e possui 250 funcionários, trabalham as empregadas...


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Em uma grande empresa que atua na prestação de serviços de telemarketing e possui 250 funcionários, trabalham as empregadas listadas a seguir:


Alice, que foi contratada a título de experiência, e, um pouco antes do término do seu contrato, engravidou;

Sofia, que foi contratada a título temporário, e, pouco antes do termo final de seu contrato, sofreu um acidente do trabalho;

Larissa, que foi indicada pelo empregador para compor a CIPA da empresa;

Maria Eduarda, que foi eleita para a comissão de representantes dos empregados, na forma da CLT alterada pela Lei nº 13.467/17 (reforma trabalhista).


Diante das normas vigentes e do entendimento consolidado do TST, assinale a opção que indica as empregadas que terão garantia no emprego.

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  • Lucas Ponte
    Lucas Ponte
    25/05/2026 • 00:10
    Alice possui a estabilidade garantida para a gestante nos moldes do Art.391-A, não importa se o contrato de trabalho é de prazo determinado ou está em aviso prévio, a estabilidade se inicia na confirmação da gravidez até 120 dias do parto.
    O acidente possui estabilidade garantida por 12 meses após o retorno do acidente de trabalho, Art.118, Lei nº 8.213/91.
    Maria Eduarda é considerada estável nos moldes do Art.510-D, CLT, não pode sofrer despedida arbitraria, porem não precisa de inquérito para demissão, sua estabilidade tem duração de 1 ano após o termino do mandado.

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