Questões Administração Pública Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas no setor público tem enfrentado, ao longo dos últimos anos, um p...
Responda: A gestão de pessoas no setor público tem enfrentado, ao longo dos últimos anos, um processo de mudança no qual políticas e práticas administrativas, arraigadas em princípios legalistas, começam ...
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A abordagem de Kurt Lewin para administração da mudança realmente se baseia na ideia de um equilíbrio entre forças que impulsionam a mudança (forças propulsoras) e forças que resistem a ela (forças restritivas). Ele propôs um modelo em três etapas: descongelar (unfreeze), mudar (change) e recongelar (refreeze). No primeiro passo, o "descongelar", busca-se romper o equilíbrio atual para permitir a mudança; depois vem a implementação da mudança; e, por fim, o "recongelar", que é estabilizar a nova situação. Portanto, a afirmação está correta.
A abordagem de Kurt Lewin para administração da mudança realmente se baseia na ideia de um equilíbrio entre forças que impulsionam a mudança (forças propulsoras) e forças que resistem a ela (forças restritivas). Ele propôs um modelo em três etapas: descongelar (unfreeze), mudar (change) e recongelar (refreeze). No primeiro passo, o "descongelar", busca-se romper o equilíbrio atual para permitir a mudança; depois vem a implementação da mudança; e, por fim, o "recongelar", que é estabilizar a nova situação. Portanto, a afirmação está correta.
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