admite o nepotismo como forma alternativa de captação de recursos humanos.

sua principal diferença em relação à administração burocrática reside na forma de controle, que deixa de se basear nos processos para se concentrar nos resultados.

nega todos os princípios da administração pública patrimonialista e da administração pública burocrática.

é orientada, predominantemente, pelo poder racionallegal.

caracteriza-se pela profissionalização, ideia de carreira, hierarquia funcional, impessoalidade e formalismo.