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ID: 375909•
Administração Pública•
Novas formas de gestão de serviços públicos•
CESPE CEBRASPE•
Ministério da Ciência e Tecnologia•
Analista em Ciência Pleno 1

A respeito da administração pública brasileira, julgue os itens que se seguem.

Agências executivas são uma modalidade de agência reguladora com funções mais de fomento que de regulação.

Questões Relacionadas

ID: 378377•
Administração Pública•
Novas formas de gestão de serviços públicos•
FGV•
MPE RJ•
Analista do Ministério Público

Três municípios brasileiros decidiram adotar uma determinada estratégia de flexibilização para lidar com emergências ambientais e climáticas recorrentes na região em que se situam. Eles criaram uma organização de direito privado com gestão associada desses municípios e com transferência parcial de encargos, serviço, pessoal e bens essenciais à continuidade dos serviços transferidos por lei.

A estratégia descrita refere-se à criação de:

ID: 378343•
Administração Pública•
Novas formas de gestão de serviços públicos•
UFGO•
UEAP AP•
Técnico em Planejamento

Matias-Pereira (2010) afirma que é importante para a administração pública o desenvolvimento de ações e práticas que envolvam a participação dos cidadãos na formulação e implementação de políticas públicas. Essa participação refere-se a

ID: 378281•
Administração Pública•
Novas formas de gestão de serviços públicos•
Instituto Quadrix•
CFO DF•
Analista de Recursos Humanos

O Conselho Federal de Odontologia (CFO), enquanto conselho profissional que se destina ao controle e à fiscalização da profissão de odontólogo, constitui-se entidade autárquica integralmente subordinada ao regime que a Constituição impôs às pessoas jurídicas de direito público que compõem a administração indireta. Sendo assim, no que diz respeito ao Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), ao Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal (SIPEC) e ao Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS), julgue os itens a seguir. O SIAPE tem por finalidade atender o departamento de recursos humanos da Secretaria da Administração Federal nas atividades de planejamento, coordenação, supervisão, controle e desenvolvimento de recursos humanos da Administração Pública Federal direta, de ex-territórios, das autarquias e das fundações públicas.
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