A concepção de gestão por competências pressupõe a focalização prioritária nas compe...

Gabarito: d) essenciais.

A gestão por competências é uma abordagem que busca alinhar as competências necessárias para o desempenho eficaz das atividades organizacionais com os objetivos estratégicos da empresa. Nesse contexto, o foco principal está nas competências essenciais, ou seja, aquelas que são fundamentais para o sucesso da organização e que diferenciam a empresa no mercado.

As competências essenciais são aquelas que agregam valor e são indispensáveis para a sustentabilidade e competitividade da organização. Elas orientam o desenvolvimento dos colaboradores e a estruturação dos processos internos.

As outras alternativas não são corretas porque:
- Competências educacionais (a) referem-se mais ao campo da educação e formação, não diretamente à gestão organizacional.
- Competências individuais (b) são importantes, mas a gestão por competências prioriza as essenciais para a organização, que podem envolver grupos e processos.
- Competências gerenciais (c) são específicas para cargos de gestão, mas a gestão por competências abrange todas as áreas essenciais.
- Competências funcionais (e) são relacionadas a funções específicas, mas a gestão por competências foca nas essenciais para o negócio como um todo.

Portanto, a alternativa correta é a d) essenciais.