A concepção de gestão por competências pressupõe a focalização prioritária nas c...

Questão de Administração Pública da banca FCC aplicada no concurso TRT 6a (2012). Confira a resolução completa abaixo:

Q375984•
Administração Pública•
Gestão por competências ou gestão do desempenho•
FCC•
TRT 6a•
Analista Judiciário

A concepção de gestão por competências pressupõe a focalização prioritária nas competências

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Q377254•
Administração Pública•
Gestão por competências ou gestão do desempenho•
FCC•
PGE RJ•
Técnico Superior

A gestão por competências, alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados, constitui um processo contínuo que tem como etapa inicial

a implementação de instrumentos de gestão do desempenho.

a formulação da estratégia organizacional.

a definição de indicadores de desempenho no nível corporativo.

a identificação do seu gap ou lacuna de competências.

o planejamento de ações para captar e desenvolver as competências necessárias.

Q377019•
Administração Pública•
Gestão por competências ou gestão do desempenho•
CESPE CEBRASPE•
MMA•
Analista Ambiental

Com relação a recursos humanos, julgue os itens seguintes.

Entre as finalidades da política nacional de desenvolvimento de pessoal para os órgãos e entidades da administração pública federal direta, incluem-se a melhora da eficiência, da eficácia e da qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão; a promoção do desenvolvimento permanente do servidor público; e a adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos das instituições.

Certo

Errado

Q376624•
Administração Pública•
Gestão por competências ou gestão do desempenho•
CESPE CEBRASPE•
INPI•
Analista de Plajenamento

Julgue os itens seguintes, relativos à gestão de pessoas no setor público.

A gestão por competência no setor público, no que se refere ao alcance das metas institucionais, compreende a gestão da capacitação e do desempenho humano.

Certo

Errado

Notificações

Nada por aqui

Q375984•Administração Pública•Gestão por competências ou gestão do desempenho•FCC•TRT 6a•Analista Judiciário

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Gestão por competências ou gestão do desempenho•
FCC•
TRT 6a•
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