Camila Duarte
EQUIPE
21/01/2025 • 00:19
Gabarito: a) Certo
A gestão por competências busca alinhar as habilidades e conhecimentos dos colaboradores com os objetivos e estratégias da organização. No setor público, estruturas organizacionais muito hierarquizadas, com comunicação lenta e muitos departamentos, podem dificultar esse alinhamento. Isso porque a gestão por competências requer uma maior flexibilidade e agilidade na comunicação e nas tomadas de decisão, bem como uma maior integração entre os diversos setores da organização. Portanto, estruturas organizacionais marcadas por essas características tendem a limitar as perspectivas de alinhamento horizontal e vertical do modelo da gestão por competências.
A gestão por competências busca alinhar as habilidades e conhecimentos dos colaboradores com os objetivos e estratégias da organização. No setor público, estruturas organizacionais muito hierarquizadas, com comunicação lenta e muitos departamentos, podem dificultar esse alinhamento. Isso porque a gestão por competências requer uma maior flexibilidade e agilidade na comunicação e nas tomadas de decisão, bem como uma maior integração entre os diversos setores da organização. Portanto, estruturas organizacionais marcadas por essas características tendem a limitar as perspectivas de alinhamento horizontal e vertical do modelo da gestão por competências.