Questões Administração Pública Gestão de Pessoas
Com relação à gestão por competências e às tendências em gestão de pessoas no setor púb...
Responda: Com relação à gestão por competências e às tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue os itens a seguir. Estruturas organizacionais marcadas pelo excesso de cadeias hierárquicas, lent...
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
A gestão por competências busca alinhar as habilidades e conhecimentos dos colaboradores com os objetivos e estratégias da organização. No setor público, estruturas organizacionais muito hierarquizadas, com comunicação lenta e muitos departamentos, podem dificultar esse alinhamento. Isso porque a gestão por competências requer uma maior flexibilidade e agilidade na comunicação e nas tomadas de decisão, bem como uma maior integração entre os diversos setores da organização. Portanto, estruturas organizacionais marcadas por essas características tendem a limitar as perspectivas de alinhamento horizontal e vertical do modelo da gestão por competências.
A gestão por competências busca alinhar as habilidades e conhecimentos dos colaboradores com os objetivos e estratégias da organização. No setor público, estruturas organizacionais muito hierarquizadas, com comunicação lenta e muitos departamentos, podem dificultar esse alinhamento. Isso porque a gestão por competências requer uma maior flexibilidade e agilidade na comunicação e nas tomadas de decisão, bem como uma maior integração entre os diversos setores da organização. Portanto, estruturas organizacionais marcadas por essas características tendem a limitar as perspectivas de alinhamento horizontal e vertical do modelo da gestão por competências.
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