Matheus Fernandes
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: b) O conceito de accountability está relacionado à obrigação dos governantes e gestores públicos de prestar contas de sua atuação à sociedade, ou seja, aos administrados. Essa prestação de contas envolve não apenas a conformidade com normas e regulamentos, mas também a avaliação do desempenho e dos resultados alcançados.
Accountability é um princípio fundamental na gestão pública moderna, especialmente no contexto da Gestão de Resultados, pois assegura transparência, responsabilidade e controle social sobre a administração pública.
A alternativa a) fala de métricas específicas, que são ferramentas para medir resultados, mas não definem o conceito de accountability em si.
A alternativa c) refere-se a avaliação interna e eficiência, que são aspectos importantes, mas não abrangem a dimensão da prestação de contas para a sociedade.
A alternativa d) menciona avaliação pelas instâncias superiores, que é um tipo de controle, mas não captura a ideia mais ampla de accountability, que inclui a responsabilidade perante os cidadãos.
A alternativa e) trata de remuneração por resultados, que é uma prática gerencial, mas não define o conceito de accountability.
Portanto, a alternativa b) é a que melhor expressa o conceito de accountability conforme a doutrina e a legislação relacionadas à gestão pública.
Accountability é um princípio fundamental na gestão pública moderna, especialmente no contexto da Gestão de Resultados, pois assegura transparência, responsabilidade e controle social sobre a administração pública.
A alternativa a) fala de métricas específicas, que são ferramentas para medir resultados, mas não definem o conceito de accountability em si.
A alternativa c) refere-se a avaliação interna e eficiência, que são aspectos importantes, mas não abrangem a dimensão da prestação de contas para a sociedade.
A alternativa d) menciona avaliação pelas instâncias superiores, que é um tipo de controle, mas não captura a ideia mais ampla de accountability, que inclui a responsabilidade perante os cidadãos.
A alternativa e) trata de remuneração por resultados, que é uma prática gerencial, mas não define o conceito de accountability.
Portanto, a alternativa b) é a que melhor expressa o conceito de accountability conforme a doutrina e a legislação relacionadas à gestão pública.