A diferença fundamental entre a administração gerencial e a burocrática é:...

Questão de Administração Pública da banca NCE aplicada no concurso SEFAZ AM (2005). Confira a resolução completa abaixo:

Q376814•
Administração Pública•
Burocrático•
NCE•
SEFAZ AM•
Analista do Tesouro Nacional ATE

A diferença fundamental entre a administração gerencial e a burocrática é:

admissão no serviço público através de rígidos critérios de mérito;

a existência de um sistema estruturado e universal de remuneração, as assim chamadas carreiras;

a avaliação constante do desempenho;

a forma de controle, que deixa de basear-se nos processos para concentrar-se nos resultados;

o treinamento sistemático.

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Q378073•
Administração Pública•
Burocrático•
Universidade Federal de Alfenas MG•
Assistente em Administração•
2018

A burocracia, segundo Max Weber (1864-1920), “é uma forma organizada que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance dos objetivos”. Tendo em vista a assertiva de Pinho (1998) de que “Weber finalmente chegaria ao Brasil através do DASP”, verifica-se que, a partir dali, foi implantado no Brasil um modelo burocrático racional, moderno e justificado dentro do espírito revolucionário de conduzir o país a um nível de desenvolvimento até então nunca empreendido. À luz das características principais desse modelo burocrático, não é possível afirmar que o modelo burocrático:

orienta-se para os resultados e possui foco no cidadão.

concentra-se no processo e não nos resultados.

apoia-se na noção geral de interesse público, por meio da obediência às regras e aos procedimentos.

define procedimentos para a contratação de pessoal, compra de bens e serviços e define cargos rígida e fragmentadamente.

Q377139•
Administração Pública•
Burocrático•
FCC•
MPE SE•
Analista do Ministério Público

NÃO constitui característica do modelo de Administração Pública Burocrática, que tem entre seus principais expoentes Max Weber,

ênfase na ideia de carreira e profissionalização do corpo funcional público.

estrutura hierárquica fortemente verticalizada, impessoalidade e formalismo.

rigidez do controle dos processos, com predominância do controle da legalidade como critério de avaliação da ação administrativa (due process).

rotinas e procedimentos segundo regras definidas a priori, em detrimento da avaliação por resultados.

utilização de critérios eminentemente políticos para contratação e promoção de funcionários, em detrimento da avaliação por mérito.

Q377674•
Administração Pública•
Burocrático•
FCC•
DPE RR•
Administrador

Considerando as formas de controle dos modelos burocrático e gerencial de Administração pública, é INCORRETO afirmar:

O controle por procedimentos, característico do modelo burocrático, padroniza as ações dos servidores públicos.

O controle por resultados, característico do modelo gerencial, compreende a busca por resultados.

O controle social, presente nos modelos burocrático e gerencial, se baseia no aumento da participação social.

O controle por procedimentos, característico do modelo burocrático, compreende o cumprimento de normas e regulamentações.

O controle por resultados, característico do modelo gerencial, pode aumentar o controle social.

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