Ingrid Nunes
EQUIPE
17/01/2025 • 20:37
Gabarito: a) Certo
A gestão do desempenho na administração pública tem como objetivo avaliar e acompanhar o desempenho dos servidores, buscando melhorar a eficiência e eficácia na prestação dos serviços públicos.
Desse modo, o desempenho está relacionado não apenas aos resultados alcançados, mas também aos comportamentos e atitudes demonstrados pelos servidores no exercício de suas funções. Portanto, a afirmação de que o desempenho refere-se ao conjunto de comportamentos manifestados pelo indivíduo no trabalho, bem como aos resultados decorrentes desses comportamentos, está correta.
A gestão do desempenho na administração pública tem como objetivo avaliar e acompanhar o desempenho dos servidores, buscando melhorar a eficiência e eficácia na prestação dos serviços públicos.
Desse modo, o desempenho está relacionado não apenas aos resultados alcançados, mas também aos comportamentos e atitudes demonstrados pelos servidores no exercício de suas funções. Portanto, a afirmação de que o desempenho refere-se ao conjunto de comportamentos manifestados pelo indivíduo no trabalho, bem como aos resultados decorrentes desses comportamentos, está correta.