São princípios comuns às reformas gerenciais ou modelos pósburocráticos A) a administração orientada para resultados, a nomeação para cargos públicos baseada fundamentalmente no livre provimento e a rigidez de normas e procedimentos. B) o estímulo à melhoria na qualidade dos serviços públicos, a responsabilização dos agentes públicos e a transparência. C) a centralização, a ênfase no controle dos meios e a responsabilização dos agentes públicos. D) os serviços públicos orientados ao cidadão, a rigidez de procedimentos e de estruturas organizacionais e a meritocracia. E) a ênfase no controle em detrimento dos resultados, a gratificação ao desempenho individual e organizacional e o empowerment.

B) o estímulo à melhoria na qualidade dos serviços públicos, a responsabilização dos agentes públicos e a transparência.

São princípios comuns às reformas gerenciais ou modelos pósburocráticos

São princípios comuns às reformas gerenciais ou modelos pósburocráticos

✂️ a) a administração orientada para resultados, a nomeação para cargos públicos baseada fundamentalmente no livre provimento e a rigidez de normas e procedimentos.
✂️ b) o estímulo à melhoria na qualidade dos serviços públicos, a responsabilização dos agentes públicos e a transparência.
✂️ c) a centralização, a ênfase no controle dos meios e a responsabilização dos agentes públicos.
✂️ d) os serviços públicos orientados ao cidadão, a rigidez de procedimentos e de estruturas organizacionais e a meritocracia.
✂️ e) a ênfase no controle em detrimento dos resultados, a gratificação ao desempenho individual e organizacional e o empowerment.