Camila Duarte
EQUIPE
22/01/2025 • 03:56
Gabarito: a) Certo
A remuneração variável baseada no desempenho é uma prática comum em muitas empresas que adotam o modelo de administração gerencial. Essa forma de remuneração tem como objetivo incentivar os colaboradores a melhorarem seu desempenho, atingindo metas e objetivos estabelecidos pela organização. No entanto, é importante ressaltar que, apesar de ser amplamente utilizada, a remuneração variável baseada no desempenho também pode gerar críticas e controvérsias, especialmente relacionadas à forma como os critérios de avaliação são estabelecidos e à possibilidade de gerar competição desleal entre os colaboradores.
A remuneração variável baseada no desempenho é uma prática comum em muitas empresas que adotam o modelo de administração gerencial. Essa forma de remuneração tem como objetivo incentivar os colaboradores a melhorarem seu desempenho, atingindo metas e objetivos estabelecidos pela organização. No entanto, é importante ressaltar que, apesar de ser amplamente utilizada, a remuneração variável baseada no desempenho também pode gerar críticas e controvérsias, especialmente relacionadas à forma como os critérios de avaliação são estabelecidos e à possibilidade de gerar competição desleal entre os colaboradores.