Rodrigo Ferreira
EQUIPE
22/01/2025 • 03:06
Gabarito: a)
A gestão de pessoas no setor público tem como um dos objetivos principais o desenvolvimento permanente do servidor público. Isso inclui a capacitação constante dos servidores, visando melhorar suas habilidades e competências para o bom desempenho de suas funções.
Além disso, a racionalização e efetividade dos gastos com capacitação também faz parte dos objetivos da gestão de pessoas no setor público. É importante que os investimentos em treinamentos e desenvolvimento sejam bem planejados e tragam resultados efetivos para a administração pública.
A gestão de pessoas no setor público tem como um dos objetivos principais o desenvolvimento permanente do servidor público. Isso inclui a capacitação constante dos servidores, visando melhorar suas habilidades e competências para o bom desempenho de suas funções.
Além disso, a racionalização e efetividade dos gastos com capacitação também faz parte dos objetivos da gestão de pessoas no setor público. É importante que os investimentos em treinamentos e desenvolvimento sejam bem planejados e tragam resultados efetivos para a administração pública.