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Na administração pública, as atividades de gestão de pessoas incluem tanto funções típicas de departamentos de pessoal como de unidades de administração de recursos humanos. Com referência aos obje...


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Na administração pública, as atividades de gestão de pessoas incluem tanto funções típicas de departamentos de pessoal como de unidades de administração de recursos humanos. Com referência aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas, julgue os itens seguintes. Do ponto de vista estratégico, as políticas e as práticas de gestão de pessoas devem oferecer os recursos e as condições necessárias para que a organização alcance seus objetivos e suas metas.
Analisando...
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  • Marcos de Castro
    Marcos de Castro EQUIPE
    16/01/2025 • 22:26
    Gabarito: a) Certo

    A gestão de pessoas na administração pública, assim como na iniciativa privada, deve ser estratégica e estar alinhada com os objetivos e metas da organização. Dessa forma, as políticas e práticas de gestão de pessoas devem fornecer os recursos necessários para que a organização alcance seus objetivos de forma eficiente e eficaz. É fundamental que haja uma integração entre a gestão de pessoas e a estratégia organizacional, garantindo que os colaboradores estejam engajados e capacitados para contribuir com o sucesso da instituição.
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