1Q377254 | Administração Pública, Gestão por competências ou gestão do desempenho, Técnico Superior, PGE RJ, FCCA gestão por competências, alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados, constitui um processo contínuo que tem como etapa inicial ✂️ a) a implementação de instrumentos de gestão do desempenho. ✂️ b) a formulação da estratégia organizacional. ✂️ c) a definição de indicadores de desempenho no nível corporativo. ✂️ d) a identificação do seu gap ou lacuna de competências. ✂️ e) o planejamento de ações para captar e desenvolver as competências necessárias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro