A gestão por competências, alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente u...

questão de administração pública da banca fcc aplicada no concurso pge rj (2009). confira a resolução completa abaixo:

Q377254•
Administração Pública•
Gestão por competências ou gestão do desempenho•
FCC•
PGE RJ•
Técnico Superior

A gestão por competências, alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados, constitui um processo contínuo que tem como etapa inicial

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Administração Pública•
Gestão por competências ou gestão do desempenho•
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Com relação a recursos humanos, julgue os itens seguintes.

Entre as finalidades da política nacional de desenvolvimento de pessoal para os órgãos e entidades da administração pública federal direta, incluem-se a melhora da eficiência, da eficácia e da qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão; a promoção do desenvolvimento permanente do servidor público; e a adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos das instituições.

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Gestão por competências ou gestão do desempenho•
FCC•
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A concepção de gestão por competências pressupõe a focalização prioritária nas competências

Q376624•
Administração Pública•
Gestão por competências ou gestão do desempenho•
CESPE CEBRASPE•
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Julgue os itens seguintes, relativos à gestão de pessoas no setor público.

A gestão por competência no setor público, no que se refere ao alcance das metas institucionais, compreende a gestão da capacitação e do desempenho humano.

Q377254•Administração Pública•Gestão por competências ou gestão do desempenho•FCC•PGE RJ•Técnico Superior

Q377254•
Administração Pública•
Gestão por competências ou gestão do desempenho•
FCC•
PGE RJ•
Técnico Superior