No processo de gestão da mudança, no setor público, deve-se estar atento, princi...

Questão de Administração Pública da banca FCC aplicada no concurso TRT 6a (2012). Confira a resolução completa abaixo:

Q377255•
Administração Pública•
Cultura•
FCC•
TRT 6a•
Analista Judiciário

No processo de gestão da mudança, no setor público, deve-se estar atento, principalmente,

às resistências individuais resultantes do sentimento de insegurança das pessoas.

aos grupos insatisfeitos com as mudanças tecnológicas necessariamente associadas à mudança organizacional.

à influência de grupos de interesse econômicos sobre os dirigentes da organização.

à falta de sentido ético dos servidores com relação à missão principal da organização.

às resistências coletivas baseadas no apego à cultura organizacional.

Questões Relacionadas

Q377012•
Administração Pública•
Cultura•
CESPE CEBRASPE•
CNJ•
Analista Judiciário

Acerca dos aspectos estruturais e organizacionais da administração pública, julgue os itens a seguir.

A mudança cultural nas organizações públicas é um processo contínuo e paulatino, pois há aspectos objetivos e subjetivos da cultura que sofrem transformações e demandam tempo para sedimentação nas mentes das pessoas e nas práticas sociais.

Certo

Errado

Q376973•
Administração Pública•
Cultura•
CESPE CEBRASPE•
CNJ•
Técnico Judiciário

Acerca de teorias e modelos da administração pública, cultura organizacional e tecnologias gerenciais, julgue os itens a seguir.

A cultura e subculturas das organizações resultam do processo de adaptação ao ambiente e da integração interna do grupo organizacional.

Certo

Errado

Q378097•
Administração Pública•
Cultura•
FCC•
DPE SP•
Agente de Defensoria Pública

Johw Howkins, autor do livro ?Economia Criativa: como ganhar dinheiro com ideias criativas?, afirma que ?para ser competitivo e crescer de forma sustentável, é preciso usar a criatividade das pessoas de todas as maneiras possíveis, em todos os segmentos da economia privada e do setor público?. Fundamental para viabilizar atitude inovadora nos funcionários, a cultura organizacional NÃO diz respeito

à percepção de como os empregados avaliam o ambiente organizacional, diante da postura e das práticas de gestão da organização.

ao entendimento partilhado pelas equipes de trabalho sobre as formas de lidar com determinadas situações-problema.

à experiência que as equipes de trabalho adquirem à medida que resolvem seus problemas, e que funciona suficientemente bem para ser considerada válida.

ao conjunto de normas de comportamento e sistemas de valores que determinam o funcionamento de uma organização.

à maneira como as situações são tratadas e os problemas são enfrentados na organização, considerando as justificativas aceitas pela maiorias dos membros.

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Acerca dos aspectos estruturais e organizacionais da administração pública, julgue os itens a seguir.

Certo

Errado

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Cultura•
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Acerca de teorias e modelos da administração pública, cultura organizacional e tecnologias gerenciais, julgue os itens a seguir.

A cultura e subculturas das organizações resultam do processo de adaptação ao ambiente e da integração interna do grupo organizacional.

Certo

Errado

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Administração Pública•
Cultura•
FCC•
DPE SP•
Agente de Defensoria Pública

à percepção de como os empregados avaliam o ambiente organizacional, diante da postura e das práticas de gestão da organização.

ao entendimento partilhado pelas equipes de trabalho sobre as formas de lidar com determinadas situações-problema.

à experiência que as equipes de trabalho adquirem à medida que resolvem seus problemas, e que funciona suficientemente bem para ser considerada válida.

ao conjunto de normas de comportamento e sistemas de valores que determinam o funcionamento de uma organização.

à maneira como as situações são tratadas e os problemas são enfrentados na organização, considerando as justificativas aceitas pela maiorias dos membros.

Q377255•Administração Pública•Cultura•FCC•TRT 6a•Analista Judiciário

Q377255•
Administração Pública•
Cultura•
FCC•
TRT 6a•
Analista Judiciário