Com referência às tendências da gestão de pessoas no serviço público, julgue os itens s...

Gabarito: a)

A gestão por competências é uma abordagem que visa identificar e desenvolver as competências necessárias para o alcance dos objetivos estratégicos da organização. Ela estabelece uma ligação entre as condutas individuais dos colaboradores e a estratégia da organização, permitindo agregar valor econômico e social tanto para os indivíduos quanto para a organização como um todo. Portanto, o item está correto ao afirmar que a gestão por competências serve como ligação entre as condutas individuais e a estratégia da organização.