Marcos de Castro
EQUIPE
10/01/2025 • 17:05
Gabarito: a)
Na administração pública federal direta, um dos desafios da gestão de pessoas é, de fato, criar mecanismos de avaliação e desenvolvimento de competências dos servidores. Isso inclui a implementação de políticas transversais, ou seja, políticas que cortam horizontalmente a estrutura organizacional, abrangendo diversos setores e departamentos.
Essas políticas devem estabelecer instrumentos e procedimentos de gestão de pessoas que estejam alinhados com a cultura específica de cada órgão, considerando suas particularidades e necessidades. Dessa forma, é possível promover um ambiente de trabalho mais eficiente e colaborativo, contribuindo para o desenvolvimento e valorização dos servidores públicos.
Na administração pública federal direta, um dos desafios da gestão de pessoas é, de fato, criar mecanismos de avaliação e desenvolvimento de competências dos servidores. Isso inclui a implementação de políticas transversais, ou seja, políticas que cortam horizontalmente a estrutura organizacional, abrangendo diversos setores e departamentos.
Essas políticas devem estabelecer instrumentos e procedimentos de gestão de pessoas que estejam alinhados com a cultura específica de cada órgão, considerando suas particularidades e necessidades. Dessa forma, é possível promover um ambiente de trabalho mais eficiente e colaborativo, contribuindo para o desenvolvimento e valorização dos servidores públicos.