As estruturas de remuneração são consideradas internamente equitativas quando de...

Questão de Administração Pública da banca CESGRANRIO aplicada no concurso FINEP (2014). Confira a resolução completa abaixo:

Q378119•
Administração Pública•
Caracterização das Organizações•
CESGRANRIO•
FINEP•
Analista

As estruturas de remuneração são consideradas internamente equitativas quando determinam pagamentos maiores para as funções que

utilizam estratégias de ordenamento simples, rápido, compreensível e barato, com critérios objetivos e resultados fáceis de justificar.

devem ser desempenhadas sob condições adversas e/ou que trazem maiores contribuições para a organização.

possuem menos diferenciais hierárquicos e que não requerem maiores conhecimentos ou habilidades para sua realização.

possuem blocos de habilidades que requerem descrições detalhadas, certificados e avaliações com dados precisos em relação ao trabalho.

possuem conteúdo de trabalho relativamente estável ao longo do tempo e que são desempenhadas por um significativo contingente de colaboradores.

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A gestão privada é geralmente orientada para o bem-estar social.

Na gestão pública, o funcionamento e os resultados, bons ou maus, têm impacto político.

Na gestão privada, há um alto grau de interdependência entre as organizações.

Na gestão pública, os objetivos econômicos e financeiros são preponderantes.

Na gestão privada, as ordens e instruções estão concretizadas em leis e regulamentos.

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Caracterização das Organizações•
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o uso de metodologias quantitativas na avaliação de resultados.

a forte participação popular na definição das metas e resultados.

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