Considere que os servidores de um órgão público devem ser avaliados em função do própri...

Gabarito: d)

A avaliação 360º é um método que envolve múltiplas fontes de avaliação, como colegas, chefia, subordinados e até clientes, para dar uma visão mais completa do desempenho do servidor. Isso traz várias vantagens, como a qualidade da informação ser maior (alternativa b), múltiplas perspectivas (a) e feedback diversificado (e). Porém, uma desvantagem importante é que esse sistema pode ser administrativamente complexo, pois é necessário integrar todas essas avaliações diferentes de forma organizada e justa, o que demanda mais tempo e recursos. Por isso, a alternativa d) é a correta ao apontar essa desvantagem.