Com o intuito de melhorar a eficiência dos serviços prestados à sociedade, a presidência de um órgão público, em conjunto com as respectivas Secretarias de Administração, de Planejamento, Orçamento, Finanças e Contabilidade e de Gestão de Pessoas, definiu que o modelo de gestão por resultados seria o mais adequado. Com base nessa situação hipotética , assinale a alternativa que apresenta uma característica integrante desse modelo. A) Contratualização de resultados, autonomias e sanções. B) Planejamento dos resultados e retroalimentação do sistema de gestão para uma única correção de rota, constituindo uma ferramenta operacional. C) Concessão de autonomias aos usuários das políticas públicas. D) Manutenção do comportamento autorreferido da burocracia, alinhando-o com atenção a metas claras e contratualizadas. E) rtimentalização de expectativas de forma clara e transparente, entre determinados agentes políticos internos, demonstrando quais são as diretrizes e os objetivos da organização.

A) Contratualização de resultados, autonomias e sanções.

Com o intuito de melhorar a eficiência dos serviços prestados à sociedade, a presidênci...

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1Q378422 | Administração Pública, Analista Judiciário, TRE PA, IADES

Com o intuito de melhorar a eficiência dos serviços prestados à sociedade, a presidência de um órgão público, em conjunto com as respectivas Secretarias de Administração, de Planejamento, Orçamento, Finanças e Contabilidade e de Gestão de Pessoas, definiu que o modelo de gestão por resultados seria o mais adequado. Com base nessa situação hipotética , assinale a alternativa que apresenta uma característica integrante desse modelo.

✂️ a) Contratualização de resultados, autonomias e sanções.
✂️ b) Planejamento dos resultados e retroalimentação do sistema de gestão para uma única correção de rota, constituindo uma ferramenta operacional.
✂️ c) Concessão de autonomias aos usuários das políticas públicas.
✂️ d) Manutenção do comportamento autorreferido da burocracia, alinhando-o com atenção a metas claras e contratualizadas.
✂️ e) rtimentalização de expectativas de forma clara e transparente, entre determinados agentes políticos internos, demonstrando quais são as diretrizes e os objetivos da organização.