Dalia prestou serviços suplementares com habitualidade para sua empregadora, a empresa X, durante 15 meses consecutivos. Conforme jurisprudência sumulada do TST, neste caso, a supressão parcial pelo empregador deste serviço suplementar A) não assegura a Dalia qualquer direito a indenização uma vez que a supressão foi parcial e não total. B) não assegura a Dalia qualquer direito a indenização uma vez que se trata de serviço suplementar. C) assegura a Dalia o direito a indenização correspondente ao valor de um mês das horas suprimidas parcialmente. D) assegura a Dalia o direito a indenização correspondente ao valor de dois meses das horas suprimidas parcialmente. E) assegura a Dalia o direito a indenização correspondente ao valor de seu último salário.

C) assegura a Dalia o direito a indenização correspondente ao valor de um mês das horas suprimidas parcialmente.

Dalia prestou serviços suplementares com habitualidade para sua empregadora, a empresa ...

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1Q37909 | Direito do Trabalho, Técnico Judiciário, TRT RS, FCC

Dalia prestou serviços suplementares com habitualidade para sua empregadora, a empresa X, durante 15 meses consecutivos. Conforme jurisprudência sumulada do TST, neste caso, a supressão parcial pelo empregador deste serviço suplementar

✂️ a) não assegura a Dalia qualquer direito a indenização uma vez que a supressão foi parcial e não total.
✂️ b) não assegura a Dalia qualquer direito a indenização uma vez que se trata de serviço suplementar.
✂️ c) assegura a Dalia o direito a indenização correspondente ao valor de um mês das horas suprimidas parcialmente.
✂️ d) assegura a Dalia o direito a indenização correspondente ao valor de dois meses das horas suprimidas parcialmente.
✂️ e) assegura a Dalia o direito a indenização correspondente ao valor de seu último salário.