Matheus Fernandes
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a) Certo
A assiduidade e a frequência ao serviço são aspectos fundamentais no ambiente de trabalho, tanto em organizações públicas quanto privadas. A ética no trabalho envolve o compromisso de cumprir a carga horária estabelecida, comparecer regularmente ao serviço e realizar as atividades designadas de forma responsável e dedicada.
A ausência do funcionário pode impactar negativamente não apenas no andamento das atividades a serem desempenhadas, mas também no funcionamento geral da organização. A falta de comprometimento com a assiduidade e a frequência ao trabalho pode prejudicar a produtividade, a qualidade dos serviços prestados e o cumprimento das metas estabelecidas.
Portanto, a afirmação de que a assiduidade e a frequência ao serviço devem ser vistas sob a ótica dos danos ao andamento das atividades e do ordenamento do trabalho, refletindo negativamente em todo o sistema empresarial, está correta. É dever ético do servidor público ou do colaborador de uma organização manter a regularidade e o comprometimento com suas obrigações laborais.
A assiduidade e a frequência ao serviço são aspectos fundamentais no ambiente de trabalho, tanto em organizações públicas quanto privadas. A ética no trabalho envolve o compromisso de cumprir a carga horária estabelecida, comparecer regularmente ao serviço e realizar as atividades designadas de forma responsável e dedicada.
A ausência do funcionário pode impactar negativamente não apenas no andamento das atividades a serem desempenhadas, mas também no funcionamento geral da organização. A falta de comprometimento com a assiduidade e a frequência ao trabalho pode prejudicar a produtividade, a qualidade dos serviços prestados e o cumprimento das metas estabelecidas.
Portanto, a afirmação de que a assiduidade e a frequência ao serviço devem ser vistas sob a ótica dos danos ao andamento das atividades e do ordenamento do trabalho, refletindo negativamente em todo o sistema empresarial, está correta. É dever ético do servidor público ou do colaborador de uma organização manter a regularidade e o comprometimento com suas obrigações laborais.