1Q38955 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Auxiliar em Administração, IFSP, FUNDEPConsiderando a importância dos indicadores de desempenho nas organizações, é INCORRETO afirmar ✂️ a) que, sem indicadores de desempenho apropriados, os gerentes não podem avaliar o desempenho de sua organização. ✂️ b) que os indicadores de desempenho são importantes para a avaliação das saídas dos processos-chave. ✂️ c) que os indicadores de desempenho viabilizam o acompanhamento da qualidade dos produtos e serviços. ✂️ d) que medir não é fundamental para o gerenciamento de produtos e serviços. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro