Matheus Fernandes
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: b)
Comentário:
I) Correta. A cultura organizacional não é algo tangível, que possa ser tocado, mas sim um conjunto de valores, crenças, práticas e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização.
II) Correta. A cultura organizacional engloba o modo como as pessoas interagem na organização, suas atitudes, pressuposições, aspirações e temas relevantes nas interações entre os membros.
III) Incorreta. A cultura organizacional não é totalmente visível ou superficial, muitas vezes envolve aspectos implícitos e não facilmente observáveis.
IV) Correta. A cultura organizacional é um padrão de aspectos básicos compartilhados por um grupo, que foi desenvolvido para lidar com os desafios de adaptação externa e integração interna.
V) Incorreta. A cultura organizacional vai além das normas formais e escritas, incluindo também os valores e comportamentos compartilhados pelos membros da organização.
Portanto, as afirmativas corretas são I, II e IV.
Comentário:
I) Correta. A cultura organizacional não é algo tangível, que possa ser tocado, mas sim um conjunto de valores, crenças, práticas e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização.
II) Correta. A cultura organizacional engloba o modo como as pessoas interagem na organização, suas atitudes, pressuposições, aspirações e temas relevantes nas interações entre os membros.
III) Incorreta. A cultura organizacional não é totalmente visível ou superficial, muitas vezes envolve aspectos implícitos e não facilmente observáveis.
IV) Correta. A cultura organizacional é um padrão de aspectos básicos compartilhados por um grupo, que foi desenvolvido para lidar com os desafios de adaptação externa e integração interna.
V) Incorreta. A cultura organizacional vai além das normas formais e escritas, incluindo também os valores e comportamentos compartilhados pelos membros da organização.
Portanto, as afirmativas corretas são I, II e IV.