A liderança transformacional é compreendida como um processo de influenciar muda...

Questão de Recursos Humanos da banca CONSULPLAN aplicada no concurso TSE (2012). Confira a resolução completa abaixo:

Q39199•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
CONSULPLAN•
TSE•
Analista Judiciário

A liderança transformacional é compreendida como um processo de influenciar mudanças relevantes nas atitudes e no comportamento dos colaboradores, criando um comprometi- mento com a missão e os objetivos da organização. No que se refere à liderança transformacional, assinale a alternativa que NÃO corresponde às suas características.

Visão e missão por meio do carisma.

Estimulação intelectual.

Consideração pessoal.

Administração ativa por exceção.

Questões Relacionadas

Q44027•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
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Analista Judiciário

Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:

características do cargo e exigências do candidato.

exigências do cargo e características do candidato.

características da função e exigências da organização.

exigências da função e características da organização.

características do cargo e exigências da função.

Q34772•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
TRF RJ•
Analista Judiciário

No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor:

Q39021•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FDC•
IFSE•
Assistente em Administração

A capacidade que uma pessoa tem de reduzir as incertezas e influenciar um grupo em determinadas situações, por meio da comunicação humana, para atingir objetivos específicos, relaciona-se com o conceito de:

ética

moral

caráter

liderança

Notificações

Nada por aqui

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