Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: d)
A liderança transformacional se caracteriza por envolver a inspiração, motivação e estímulo dos colaboradores para alcançar os objetivos da organização. Dentre as características desse tipo de liderança, podemos citar:
a) Visão e missão por meio do carisma: os líderes transformacionais possuem carisma e habilidade para comunicar uma visão inspiradora, motivando os colaboradores a segui-la.
b) Estimulação intelectual: os líderes transformacionais estimulam a criatividade, a inovação e o pensamento crítico dos colaboradores, incentivando o desenvolvimento de novas ideias e soluções.
c) Consideração pessoal: os líderes transformacionais se preocupam com o bem-estar, as necessidades e o desenvolvimento pessoal dos colaboradores, estabelecendo uma relação de confiança e respeito.
d) Administração ativa por exceção: a administração ativa por exceção não corresponde às características da liderança transformacional. Esse tipo de administração envolve a intervenção do líder apenas em situações de exceção, ou seja, quando os colaboradores não estão cumprindo as normas ou padrões estabelecidos.
Portanto, a alternativa correta que não corresponde às características da liderança transformacional é a letra d) Administração ativa por exceção.
A liderança transformacional se caracteriza por envolver a inspiração, motivação e estímulo dos colaboradores para alcançar os objetivos da organização. Dentre as características desse tipo de liderança, podemos citar:
a) Visão e missão por meio do carisma: os líderes transformacionais possuem carisma e habilidade para comunicar uma visão inspiradora, motivando os colaboradores a segui-la.
b) Estimulação intelectual: os líderes transformacionais estimulam a criatividade, a inovação e o pensamento crítico dos colaboradores, incentivando o desenvolvimento de novas ideias e soluções.
c) Consideração pessoal: os líderes transformacionais se preocupam com o bem-estar, as necessidades e o desenvolvimento pessoal dos colaboradores, estabelecendo uma relação de confiança e respeito.
d) Administração ativa por exceção: a administração ativa por exceção não corresponde às características da liderança transformacional. Esse tipo de administração envolve a intervenção do líder apenas em situações de exceção, ou seja, quando os colaboradores não estão cumprindo as normas ou padrões estabelecidos.
Portanto, a alternativa correta que não corresponde às características da liderança transformacional é a letra d) Administração ativa por exceção.